股票期權(quán)制(ExecutiveStockOptions，簡稱ESO)是指企業(yè)向主要經(jīng)營者提供的一種在一定期限內(nèi)按照某一既定價格購買的一定數(shù)量本公司股份的權(quán)利，由企業(yè)的所有者向經(jīng)營者提供激勵的一種報酬制度。

通俗地講就是經(jīng)公司股東大會同意，將預留或庫存在公司中的已發(fā)行未公開上市的普通股股票(有些公司采取市場回購的方式買進公司股票)的認股權(quán)，授予公司高級管理人員、科技骨干或有重大貢獻的普通員工，藉以最大限度地調(diào)動他們的生產(chǎn)經(jīng)營積極性和創(chuàng)新精神的一種激勵制度。

股票期權(quán)制規(guī)定，上述人員可以在規(guī)定的時期，按預先確定的價格購買本企業(yè)股票。上述人員購買股票時的購買價格與實施購買時股票的市價之間的差距，形成購買者即期權(quán)所有者的期權(quán)收入，實際上，期權(quán)收入也就是認股權(quán)的價值。

股票期權(quán)制的產(chǎn)生，既是生產(chǎn)力和科學技術(shù)發(fā)展到一定階段，資產(chǎn)所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)發(fā)生分離的產(chǎn)物，也是人力資本在生產(chǎn)經(jīng)營過程中所處的地位發(fā)生革命性變革的結(jié)果。

股票期權(quán)制，也可稱為股票選擇權(quán)。它的基本含義是用事先議定的某一時期的股票價格，購買未來某一時期的該種股票——通常，這種股票應該是升值的。

關(guān)鍵詞： 股票期權(quán)制 經(jīng)營者 報酬制度