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排隊幾小時看病五分鐘 小病扎堆大院 醫(yī)聯(lián)體“卡”在哪?

2019-01-16 11:35:44 來源:羊城晚報

小病扎堆大醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體“卡”在哪?

“排隊幾小時,看病五分鐘”已成為大醫(yī)院的常見現(xiàn)象。如何讓市民不再“小病扎堆大醫(yī)院”?今年東莞“兩會”開幕前期,已有多名市政協(xié)委員就“分級診療”上交提案。致公黨東莞市委會建議,健全和完善全市“醫(yī)聯(lián)體”長效機制,深入推進分級診療制度。

人民醫(yī)院內科門診診室外坐滿候診患者 羊城晚報記者 王俊偉 攝

聚焦2019地市兩會

東莞

羊城晚報記者 文聰

醫(yī)聯(lián)體建設問題多

醫(yī)聯(lián)體是實現(xiàn)分級診療、實施雙向轉診的一劑“良藥”。據(jù)統(tǒng)計,目前東莞市的醫(yī)聯(lián)體構建形式各異,多以松散型醫(yī)聯(lián)體為主。除了東莞市人民醫(yī)院與謝崗醫(yī)院構建的“一對一”醫(yī)聯(lián)體模式之外,全市還組建了29個不同類型的專科聯(lián)盟。

致公黨東莞市委會調研發(fā)現(xiàn),東莞在推進醫(yī)聯(lián)體建設方面存在諸多問題:

“醫(yī)保的支持和支撐力度不夠。結算政策支持不足,醫(yī)保定額如何結算、如何合理分配不清;醫(yī)保的杠桿作用在推進分級診療制度中未能充分發(fā)揮,存在三級綜合醫(yī)院一號難求、基層醫(yī)療機構接診較少等矛盾現(xiàn)象,這必然會影響醫(yī)聯(lián)體建設和分級診療的可持續(xù)性。”

“其次,大多數(shù)醫(yī)聯(lián)體都屬于松散型,沒有實現(xiàn)資源的有效整合,缺乏統(tǒng)一的管理機構和完善的管理機制,激勵機制和利益分配不健全,各成員醫(yī)療機構人、財、物隸屬于不同部門管理,醫(yī)聯(lián)體內各成員的職責和分工不明確,人力資源無法根據(jù)需要及時交流和調整。”

三是醫(yī)聯(lián)體監(jiān)督機制尚不健全,基層首診、分級診療和雙向轉診實際操作標準不完善。

四是三甲醫(yī)院幫扶鎮(zhèn)街醫(yī)院的積極性不高,患者上轉容易下轉難,成員間的收益分配、責任與風險分擔難以達成共識。

基層醫(yī)療有待提質

14日,致公黨東莞市委會提交了《關于健全和完善我市“醫(yī)聯(lián)體”長效機制深入推進分級診療制度建設的建議》。文中建議,建立健全醫(yī)聯(lián)體的協(xié)調、監(jiān)督、評價機制,衛(wèi)生行政部門以及醫(yī)聯(lián)體各成員之間應成立專門機構,管理、協(xié)調醫(yī)聯(lián)體成員之間的事務,使醫(yī)聯(lián)體能夠穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。通過制定科學的評價指標體系,對醫(yī)聯(lián)體實施的效果進行評價,促進分級診療和雙向轉診,確保醫(yī)聯(lián)體的公益性。

此外,還要充分發(fā)揮醫(yī)保經(jīng)濟杠桿的調節(jié)作用。衛(wèi)生行政部門要加強與發(fā)改、物價、財政等部門的溝通,通過拉大不同級別醫(yī)療機構的醫(yī)療服務價格,引導就醫(yī)人群分流;將醫(yī)保報銷比例和分級診療相結合,在不同層級醫(yī)療機構實行不同醫(yī)保報銷比例;進一步完善社會醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構醫(yī)療費用結算約束激勵機制,不斷提高醫(yī)療機構的服務效率和質量。

據(jù)了解,由于東莞整個基層醫(yī)療隊伍專業(yè)技術水平較低,服務質量難以“取信于民”,因此病情稍重的患者或家屬即要求轉省市大醫(yī)院治療,影響了分級診療制度落實。對此,致公黨東莞市委會認為,政府部門應充分發(fā)揮主導作用,加大對基層醫(yī)療機構的支持力度,提高患者對基層醫(yī)療機構的認同感。通過“傳、幫、帶”等方式對基層醫(yī)療機構醫(yī)務人員加強培訓,提高專業(yè)水平,制定優(yōu)惠政策吸引高水平醫(yī)療專業(yè)技術人員到基層醫(yī)療機構服務。加大對基層醫(yī)療機構的財政支持力度,加大對基層醫(yī)療機構硬件的配置或更新。

信息系統(tǒng)應無縫對接

破解分級診療難題,完善全市信息化管理機制也是關鍵之一。致公黨東莞市委會建議,加強構建不同醫(yī)療機構科室間醫(yī)聯(lián)體,有機整合區(qū)域影像、心電、臨床檢驗中心與醫(yī)院信息系統(tǒng),實現(xiàn)無縫對接,為醫(yī)聯(lián)體提供一體化、同質化服務,提高醫(yī)療診斷水平。

而各單位在基本醫(yī)療、慢病管理、醫(yī)院綜合管理、人才隊伍建設等方面,則應加強合作,實現(xiàn)資源共享,推進優(yōu)勢資源向基層延伸,形成“大病在醫(yī)院,小病在社區(qū),康復回社區(qū)”的格局,暢通“雙向轉診”渠道,降低患者醫(yī)療費用及成員單位的醫(yī)療成本。

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