遇到中郵基金的員工，就嫁了吧。

4月28日晚間，首家掛牌新三板的基金公司——中郵基金披露2019年年報。中郵基金是截至目前，國內(nèi)基金行業(yè)唯一登陸資本市場的公司。

根據(jù)披露的信息，中郵基金公司扣除9名核心高管的薪酬，普通員工總計發(fā)放的工資平均每年為103萬，較2018年略下滑6%。數(shù)據(jù)還顯示，中郵基金高管年薪下滑最兇，降薪幅度超過50%，從2018年的平均440萬年薪跌落到2019年的平均190萬。

根據(jù)新三板披露的信息，為了吸引人才穩(wěn)定團隊，普通員工除了百萬年薪外，中郵基金成立人才激勵基金，該基金實際是為員工提供無息借款的“購房基金”，2019年度發(fā)放的“購房基金”為284萬。

公司業(yè)績方面，年報顯示中郵基金2019年實現(xiàn)營業(yè)收入為4.897億人民幣，同比下降達25%，雖然中郵基金公司的收入下降較大，但凈利潤仍有可觀增長，2019年公司實現(xiàn)的凈利潤為1.21億人民幣，增幅為12.56%。不過，若扣除非經(jīng)常性損益，中郵基金去年的凈利潤只有8222萬，同比降幅將超過43%。

分紅5100萬，資管新規(guī)導致公司收入下滑

公募基金第一股“中郵基金”4月28日發(fā)布2019年報。年報顯示，中郵基金2019年實現(xiàn)營業(yè)收入為4.897億人民幣，同比下降達25%，2019年公司實現(xiàn)的凈利潤為1.21億人民幣，增幅為12.56%，公司擬以現(xiàn)有總股本30410萬股為基數(shù)，向中郵基金全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金1.7元，分紅資金將達5100萬。

中郵基金是經(jīng)中國證監(jiān)會批準，于2006年5月8日在北京正式成立。中郵創(chuàng)業(yè)基金主要從事于證券投資基金的發(fā)起、發(fā)行、設立與管理業(yè)務。注冊資本1億元人民幣，注冊地為北京。核心股東包括首創(chuàng)證券有限責任公司、中國郵政集團公司、三井住友銀行。

2015年11月，中郵基金公司正式登陸新三板掛牌交易，成為唯一一只上市交易的基金公司，股票代碼為834344，交易方式為協(xié)議交易，截止4月28日收盤，中郵基金的市值規(guī)模為68.5億人民幣。

2019年明明是A股股票大爆發(fā)的一年，基金公司銷售一路紅火，中郵基金的收入為何在2019年出現(xiàn)下降呢?在項目重大變動原因一欄中，中郵基金解釋——受資管新規(guī)影響， 中郵基金旗下的首譽光控子公司收入下滑較大，營業(yè)收入為 1.58億元， 比去年同期 2.57億元，下降 38.53%。

根據(jù)中郵基金披露的信息，截止2019年末，中郵基金公司的收入中，管理費收入為4.89億，占全公司收入的93%；另有手續(xù)費收入和利息收入合計等合計占比7%。

(1) 中郵基金的母公司2019年營業(yè)收入3.91億元，凈利潤1.34億元。截至2019年底母公司旗下共管理 42只公募基金，包括26只混合型基金，2只指數(shù)基金，12只債券型基金，2只貨幣型基金，期末基金凈值總計約340億元，比2018年末增長約40億元。

(2)中郵基金旗下的首譽光控子公司2019年的營業(yè)收入為1.58億元，凈利潤0.73億元。截至期末受托客戶資產(chǎn)管理規(guī)模共430億元，存續(xù)產(chǎn)品85只。

(3)中郵基金的國際子公司管理ETF產(chǎn)品3只，規(guī)模14.08億元。公募基金4只，規(guī)模23.51億元。

私募業(yè)務收入占比三成，幫襯公募基金

從產(chǎn)品銷售上看，中郵基金公司的股東利潤、員工薪酬，主要依賴于中郵基金公司旗下的五只產(chǎn)品的業(yè)績和規(guī)模。其中中郵核心成長基金2019年的銷售金額為6976萬元，占中郵基金全部銷售金額的14.25%，中郵信息產(chǎn)業(yè)基金2019年的銷售金額為3624萬，占公司全部銷售金額的7.4%。

此外，中郵基金旗下的一只專戶專戶理財產(chǎn)品“中郵基金—華夏銀行—投資組合1號資產(chǎn)管理計劃”2019年度實現(xiàn)的銷售金額也達到3500萬元，占中郵基金公司全部銷售金額的7.16%。2019年中郵基金的銷售金額總計為2.1億元，上述五只中郵系產(chǎn)品的銷售金額占比達到43%。

值得一提的是，雖然中郵基金公司旗下的公募基金產(chǎn)品業(yè)績表現(xiàn)遜色，拖累中郵基金的管理費增長，但中郵基金似乎也不大擔心，因為中郵基金旗下的私募業(yè)務，收取的管理費也已一定規(guī)模——數(shù)據(jù)顯示，中郵基金旗下私募(專戶)業(yè)務的管理費收入達到1.734億人民幣，在中郵基金公司全年管理費收入中占比達到35%。

雖然收入下滑，但作為公募基金第一股，中郵基金擁有上市公司的優(yōu)勢。憑借上市公司的身份，中郵基金此前完成一次定向增發(fā)，公司披露，募集資金的實際使用情況截至 2019 年 12 月 31 日，公司募集資金總額 61,500,000 元，2019年度投入募集資金總額 30,000,000 元，變更用途的募集資金總額 58,500,000 元，已累計投入募集資金總額 61,500,000 元，變更用途的募集資金總額的比例 95.12% 。其中補充流動資金 3,000,000 元，向子公司增資 58,500,000 元。據(jù)年報的財務數(shù)據(jù)看，中郵基金公司在手資金充沛。中郵基金披露截止2019年末，公司在手現(xiàn)金高達6.67億，現(xiàn)金占中郵基金總資產(chǎn)比重高達28.35%。

高管工資腰斬，普通員工年薪仍超百萬

雖然手里錢不少，但是中郵基金在2019年降薪了，而且降幅比較大，不過，瘦死的駱駝總比馬大，中郵基金公司的員工收入仍具有不小的競爭力。

根據(jù)中郵基金的年報，職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

數(shù)據(jù)顯示，中郵基金2019年的核心管理人員一共 9 人，與2018年數(shù)據(jù)相同。這9人在2019年總計獲得的薪酬金額為1714萬人民幣，平均薪酬為190萬人民幣，這一薪酬數(shù)據(jù)較中郵基金公司2018年的收入大幅下降，2018年中郵基金支付給9名核心管理人員的薪酬總計為3962萬，平均薪酬為440萬人民幣，也就說中郵基金公司核心管理人員薪酬腰斬了，降薪幅度達到57%。

根據(jù)披露的信息，中郵基金截止2019年末一共有普通員工、核心高管合計189人，中郵基金2019年內(nèi)支付給他們的薪酬總計為2.03億，扣除9名核心高管獲得的1714萬薪酬，中郵基金普通員工的平均工資水平為1年103萬人民幣，雖然2019年中郵基金普通員工的工資較2018年平均110萬略有下降，仍是妥妥的過百萬。

普通員工除了拿百萬年薪，中郵基金還發(fā)放人才激勵基金購買商品住房，免除無房的后顧之憂，以穩(wěn)定和吸引人才。

券商中國記者查詢一份披露的信息顯示，2012 年 4 月，公司制定了《中郵創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司人才激勵基金管理辦法》，設立了“中郵創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司人才激勵基金”，激勵基金總額為人民幣 2000 萬元 。

據(jù)悉，在2012 年度，中郵基金為員工購買住房發(fā)放人才激勵基金為 720 萬，在2019年度發(fā)放“購房基金”為 284萬元。

(文章來源：券商中國)

(責任編輯：DF513)

關鍵詞： 基金公司 普通員工年薪超百萬