因并購而導(dǎo)致風(fēng)波，致使聚力文化形成了高管的兩套班子。

聚力文化12月23日晚公告稱，公司已多次聯(lián)系前任董事長，要求其指示保管公司印章、證照資料的人員按照公司《印章管理制度》的規(guī)定將相關(guān)印章、證照交還給公司總經(jīng)理，并配合公司辦理工商變更登記手續(xù)。截至目前，上述相關(guān)印章、證照資料仍未移交，也未配合公司辦理工商變更登記手續(xù)。公司上述印章、證照資料已處于失控狀態(tài)。員工劉某某、周某仍未歸還其保管的印章、證照等資料，公司已向公安機關(guān)報案。

公章“失控”存在風(fēng)險

公告顯示，聚力文化總經(jīng)理于12月7日因公司部分人員工作調(diào)整，通知負(fù)責(zé)保管聚力文化、聚力文化北京分公司和聚力文化文娛板塊子公司、分公司相關(guān)印章、證照資料的員工劉某某、周某按照公司《印章管理制度》規(guī)定，將保管的公司印章、證照資料清點移交給公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理按照公司《印章管理制度》的規(guī)定重新確定印章、證照資料的保管部門和人員。劉某某、周某拒絕移交由其代為保管的印章、證照資料，并連續(xù)脫崗不到公司上班。聚力文化稱，經(jīng)公安備案后，公司于2019年12月13日對公司存放印章及資質(zhì)文件的辦公室門鎖進行了開鎖，發(fā)現(xiàn)保管上述印章、資料的保險柜已不在辦公室。

聚力文化指出，公司相關(guān)印章、證照資料失控期間，存在因印章被盜蓋而簽訂損害公司合法權(quán)益的經(jīng)濟合同和其他法律文書的風(fēng)險;任何人使用上述印章、證照資料簽訂的任何合同、協(xié)議，以及具有合同性質(zhì)的文件或其他書面文件，公司均不予承認(rèn)，并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任并追究由此給公司造成的一切損失。

深交所曾對其通報批評

聚力文化公告提及的前任董事長為余海峰，其通過并購重組方式進入上市公司。聚力文化前身帝龍新材于2008年上市，主營業(yè)務(wù)為高端裝飾貼面材料的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售。

截至2018年12月31日，聚力文化游戲文化業(yè)務(wù)應(yīng)收賬款賬面余額為13.08億元，已計提壞賬準(zhǔn)備1.71億元。年審會計師無法就上述應(yīng)收賬款的真實性和可收回性獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)。

2018年6月，聚力文化曾公告，余海峰及聚力互盈擬在12個月內(nèi)增持上市公司不低于1億市值的股份。但截至2019年6月，該動作仍未完成，深交所對其行為下發(fā)函件予以通報批評。

管理層與控股方矛盾重重

今年下半年，以余海峰為首的管理層與聚力文化原控股方發(fā)生了矛盾，自今年半年報發(fā)布之日，亂象更是持續(xù)升級。

8月28日晚，聚力文化披露了半年度報告，與現(xiàn)任董事長余海峰等人的意見不同，公司董事姜飛雄，監(jiān)事徐民、杜雪芳、陳敏，副總經(jīng)理陳智劍表示無法保證半年度報告內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確、完整。對此，深交所對公司下發(fā)了關(guān)注函。

聚力文化原實控人姜飛雄任職的子公司被指財務(wù)存在問題。聚力文化10月19日公告稱，公司原計劃于10月24日披露公司2019年第三季度報告，因公司子公司浙江帝龍新材料有限公司財務(wù)人員不配合上市公司編制定期報告，編制的現(xiàn)金流量表完全不符合企業(yè)會計準(zhǔn)則，與資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等勾稽關(guān)系混亂，公司無法在原定時間內(nèi)完成三季報編制。公司財務(wù)總監(jiān)已向相關(guān)財務(wù)人員發(fā)出通知，催收賬務(wù)處理資料和銀行對賬單、網(wǎng)銀U盾、營業(yè)執(zhí)照等，對子公司資產(chǎn)和賬務(wù)處理情況進行檢查和核對。

姜飛雄作為上市公司董事和子公司浙江帝龍新材料有限公司執(zhí)行董事，公司也會請姜飛雄督促子公司相關(guān)財務(wù)人員盡快履行上述義務(wù)。

余海峰發(fā)起對姜飛雄追責(zé)，自身卻受到監(jiān)事會的發(fā)難。聚力文化10月23日披露，監(jiān)事會審議通過了關(guān)于提請罷免余海峰董事長職務(wù)的議案。監(jiān)事會認(rèn)為，根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定，“個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償”不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事及高級管理人員，而余海峰目前持有上市公司全部股份已被凍結(jié)，且其涉及多筆債務(wù)訴訟，表明其個人存在較大債務(wù)不能到期清償。

12月6日，聚力文化董事會改選，余海峰和姜飛雄雙方各提名了候選人進入董事會。12月10日，聚力文化公告稱，陳智劍為公司第五屆董事會董事長，取代余海峰的職務(wù)。

這場升級的“內(nèi)斗”引起了監(jiān)管注意。深交所對此發(fā)函詢問，要求公司列明相關(guān)印章、證照資料出現(xiàn)失控的主體情況，包括主體名稱、注冊資本、股權(quán)結(jié)構(gòu)、經(jīng)營范圍等;要求說明上述事項對公司日常經(jīng)營管理產(chǎn)生的影響，公司擬采取的具體措施;要求說明上述事項對公司2019年年度財務(wù)報告編制的影響;充分提示相關(guān)風(fēng)險，說明公司是否仍對相關(guān)主體具有控制權(quán)、是否仍將其納入公司2019年合并報表范圍。

關(guān)鍵詞： 聚力文化