3月7日，58同城、安居客發(fā)布《2019年職場女性就業(yè)安居報告》，深度刻畫職場女性就業(yè)、置業(yè)情況。報告顯示，24.7%的職場女性獨立購買第一套房，近九成女性愿與男性一起奮斗買房，職場女性購房更看重環(huán)境地段，女性在購房決策中的話語權增強。

近九成女性愿意與男方一起奮斗買房

隨著社會的發(fā)展，不少女性開始尋求全方位的平等，而房產作為體現個人物質條件的重要部分，自然成為女性追求的重要選擇。據《2019年職場女性就業(yè)安居報告》顯示，有24.7%的職場女性獨立購買第一套房，相較于去年提升12%。從城市級別來看，一線職場女性獨立置業(yè)的占比相對更高。

數據顯示，在租房居住的女性中，79.2%的女性表示后期一定要買房，僅有18.3%的女性表示愿意長期租房。職場女性的經濟獨立意識增強，越來越多女性希望擁有屬于自己的住房。85.9%的職場女性表示愿意和男方一起出錢買房，其中愿意和男方一起付首付及還貸的女性占比高達51.8%。在房屋產權方面，近九成職場女性表示產證上要有自己或者雙方的名字，不介意的僅占10.4%。這說明，現代職場女性希望通過奮斗實現安居夢想，與男方共同承擔家庭責任。

超七成女性決定“購房大事”

報告反映出，在買房這件“人生大事”上，女性的意見越來越受到重視，70.2%職場女性認為自己的意見“起到決定性作用”，較去年相比提升5%，而“意見不被重視”的女性占比僅0.7%?？梢姡栽谫I房這件事情上并不被動，并且還有著很強的主導性。

58同城副總裁趙彤陽認為，一方面國內女性的獨立意識在顯著增強，不但有超過兩成白領獨立購買了第一套住房，還有九成的女性愿意和男性一起買房，折射出女性“半邊天”作用不斷提升，甚至已經在置業(yè)問題上逐步占據主導地位;另一方面愿意長期租房生活的比例依然低于兩成，表面原因是買房置業(yè)的思想較為根深蒂固，但深層次的原因還在于租房生活的“安全感”還有待明顯提升。

數據顯示，在購房時，職場女性更看重環(huán)境地段，占比43.5%，其次為房屋質量、交通情況、價格及學區(qū)等，占比均超過30%。在理想戶型的選擇上，女性購房者多傾向于三居室，愿意在購房時選擇這一戶型的女性占比65.5%，關于房產的戶型，女性則更為關注主臥及客廳，占比近七成，其次才是陽臺和衛(wèi)生間。

超七成女性不愿與公婆長期同住

報告顯示，在婆媳關系方面，現代女性認為有各自的生活空間至關重要，有19.6%的職場女性不接受與公婆同住，超半數女性接受婚后與公婆偶爾同住?，F代女性更愿意過夫妻“二人世界”，希望以保持居住空間獨立的方式減少婆媳矛盾。不過，基于購房壓力和養(yǎng)育孩子的考慮，也有24.2%的職場女性愿意婚后與公婆同住。

不同星座的女性安居行為偏好也有所不同，其中，白羊女最富有，自有住房的白羊女占比達77%;摩羯女獨立購買首套住房的女性占比最高，達到37%;雙魚女最賢惠，婚后愿與公婆同住的雙魚女占比高于均值8.5%;金牛女的換房意愿最強;獅子女選房時對周邊商業(yè)的關注度相對較高;射手女看重房地產開發(fā)商品牌;天秤女愛做飯，因此選房時最關注廚房空間;天蝎女喜歡大房子，在12星座的職場女性中最愛復式及大別墅。

31-35歲職場女性收入最高

根據報告，有近七成一線及新一線女性職場人學歷為本科，職場女性從事最多的行業(yè)和職位為人事/行政/后勤，由于這類工作待遇穩(wěn)定、較為輕松、出差相對較少，因而得到了女性的青睞。其中，在18-40歲的職場女性群體中，31-35歲年齡段受訪者月工資收入及期望薪資最高。

與此同時，職場女性的學歷水平與收入水平基本正相關，學歷越高，實際和期望薪資越高。其中，研究生及以上學歷的職場女性實際收入達到14234.4元，期望薪資則達到了21609.4元，期望與實際收入之間的差異最大。

關鍵詞： 58同城 職場女性 安居