今年以來(lái)，靜安區(qū)人才服務(wù)中心以數(shù)字化改革為牽引，著力聚焦人才服務(wù)堵點(diǎn)痛點(diǎn)，積極回應(yīng)企業(yè)人才服務(wù)需求，大力推出“三個(gè)一”智能服務(wù)舉措，努力構(gòu)建“線上數(shù)智賦能、線下溫度服務(wù)”的人才服務(wù)工作新格局。

打造一個(gè)人才服務(wù)云平臺(tái)

(資料圖)

8月18日，靜安區(qū)打造的智能化、個(gè)性化一站式人才服務(wù)云平臺(tái)“靜安才管家”正式對(duì)外發(fā)布。該平臺(tái)是為區(qū)域內(nèi)各類(lèi)優(yōu)秀人才度身定制的一站式“互聯(lián)網(wǎng)”公共服務(wù)云平臺(tái)，其為優(yōu)秀人才做好人力資源規(guī)劃的同時(shí)，還能提供精準(zhǔn)化服務(wù)，助力企業(yè)引才留才。

辦事人員可通過(guò)搜索“靜安才管家”微信小程序，即可進(jìn)入服務(wù)平臺(tái)。該平臺(tái)共設(shè)置了“聚？人才”“匯？政策”“智？服務(wù)”三大模塊。其中“聚？人才”模塊用于優(yōu)秀人才評(píng)選和企業(yè)招聘信息的發(fā)布；“匯？政策”模塊用于各類(lèi)人才引進(jìn)政策查詢(xún)和業(yè)務(wù)文件下載；“智？服務(wù)”用于人才政策匹配自測(cè)和人才問(wèn)題咨詢(xún)解答。

中建安裝集團(tuán)華東建設(shè)投資有限公司是一家新入駐靜安區(qū)的企業(yè)，為做好重點(diǎn)企業(yè)人才服務(wù)工作，靜安區(qū)人才服務(wù)中心人才服務(wù)專(zhuān)員向企業(yè)介紹了“靜安才管家”平臺(tái)。企業(yè)HR對(duì)該服務(wù)平臺(tái)十分滿意，“通過(guò)一些簡(jiǎn)單的操作后，平臺(tái)就為企業(yè)推送了《人才發(fā)展規(guī)劃評(píng)估報(bào)告》，讓我們能及時(shí)了解人才目前是否符合辦理各項(xiàng)人才業(yè)務(wù)的條件，或者離符合辦理還有哪些差距，做到及時(shí)跟進(jìn)，省去了很多不必要的麻煩”。

創(chuàng)建一系列人才政策自測(cè)匹配小程序

依托“靜安人才服務(wù)”微信公眾號(hào)，靜安區(qū)人才服務(wù)中心創(chuàng)建了“智能問(wèn)答”“政策e點(diǎn)通”小程序，服務(wù)對(duì)象可通過(guò)關(guān)鍵字搜索，查詢(xún)常見(jiàn)業(yè)務(wù)辦理問(wèn)題解答，或回答系統(tǒng)預(yù)設(shè)問(wèn)題，自動(dòng)匹配相關(guān)業(yè)務(wù)辦理?xiàng)l件。政策解答講求“通俗易懂”“接地氣”，確保讓服務(wù)對(duì)象看得懂、記得住、用得上。該功能上線后，大大縮短了企業(yè)、人才到窗口咨詢(xún)業(yè)務(wù)的通勤距離，讓企業(yè)、人才可以“隨時(shí)隨地”咨詢(xún)?nèi)瞬欧?wù)。

使用該功能后，無(wú)印良品（上海）商業(yè)有限公司工作人員表示，“自智能小程序上線后，只要拿出手機(jī)，登錄小程序就能在線找到業(yè)務(wù)問(wèn)題的解答和申報(bào)條件自測(cè)，既方便又快捷，人才服務(wù)體驗(yàn)感得到了進(jìn)一步的提升?！?/p>

增設(shè)一面“一圖讀懂”政策智能屏

為增強(qiáng)服務(wù)大廳數(shù)字化服務(wù)功能，打破傳統(tǒng)線下“拿號(hào)-等待-叫號(hào)-咨詢(xún)”服務(wù)模式，今年6月，靜安區(qū)人才服務(wù)中心在服務(wù)大廳增設(shè)一臺(tái)人機(jī)交互式平臺(tái)智能鏡面屏，辦事人員通過(guò)與智能鏡面屏互動(dòng)，用手機(jī)掃碼即可直接獲得由中心特別制作的留學(xué)回國(guó)人員落戶(hù)、居轉(zhuǎn)戶(hù)等人才引進(jìn)類(lèi)政策“一圖通”，并直接發(fā)送到個(gè)人手機(jī)上。

此外，還可通過(guò)選擇相應(yīng)條件后，生成專(zhuān)屬材料清單，便于服務(wù)對(duì)象提前準(zhǔn)備材料。該智能屏的推出，減輕了窗口咨詢(xún)壓力，也為服務(wù)對(duì)象提供了更加智能化、便捷化的服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步提升了服務(wù)滿意度。

下階段，靜安區(qū)人才服務(wù)中心將繼續(xù)把人才服務(wù)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作向深向?qū)嵧七M(jìn)，將前期的政策咨詢(xún)、中期的材料遞交及后期的人才跟蹤服務(wù)等全業(yè)務(wù)過(guò)程都注入數(shù)字化服務(wù)動(dòng)能，讓企業(yè)和人才真正成為數(shù)字化轉(zhuǎn)型的受益者，讓人才服務(wù)真正成為指尖上的“智能服務(wù)”。（靜安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

關(guān)鍵詞： 人才工作